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  • 2020-11-23

    五星创建在高科 | 高新热力党总支:积极探索党建新模式 提标创建五星党组织

    高新热力党总支自2019年4月29日成立以来,以全面从严治党为主线,以创建五星级党组织为目标,积极探索党建工作新思路、新办法,坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,推动党建工作与经营管理深度融合,在工作中形成了“党建引领、发展融合、文化支撑、廉洁护航”四位一体的工作格局。2020年6月,高新热力党总支因党建基础工作扎实、亮点突出,党建促发展思路清、措施硬,被命名为“西安高新区五星党组织”,授予“高新区先进基层党组织”荣誉称号。夯实根基以党建新成效引领企业新发展高新热力党总支牢固树立“抓党建就是抓生产力”的思想,以“治理星”为基本,建立完善“三重一大”、招投标、项目管理、人事管理、财务管理等制度共126个,明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位,确保了党组织把方向、管大局、保落实。按照“1+4”规划,以“形式简朴、内容充实”为原则,高新热力建成300平方米的党员活动阵地,把阵地建在班组、建在党员身边。2020年6月12日,高新区党工委组织部在查看公司党史文化馆时讲:“热力公司在阵地建设上是用心了。”在此基础上,公司结合实际,完善了企业民主管理制度,在各热源厂设立了12个员工意见箱,丰富员工民主参与形式,保障了员工的知情权、参与权、表达权、监督权。同频共振 实现党建与经营双融合高新热力党总支围绕生产、经营中心任务开展党建工作,对照集团下达任务,公司层层分解、落实责任,每年初党总支书记与班子成员、班子成员与各部门签订经营目标、党建目标责任书,推动党建工作与中心工作相互促进、协调发展,把“软指标”变成“硬考核”,形成党政同责、“一岗双责”抓党建的良好局面。在全面完成供暖任务的同时,前三季度经营指标顺利完成,预计今年全年也将如期完成目标。特别是在学校供热建设中,公司上下发扬“不怕吃苦、任劳任怨、顽强拼搏、无私奉献”的精神,38所学校供热建设任务全面按时按质完成,为高新区民生教育事业做出了应有贡献。在党总支领导下,公司党员干部员工克服疫情影响,科学组织施工,能源中心和鱼化二期今冬将陆续调试投运;10条断头路管网、12条老旧管网、用户支线和换热站建设有序进行;五个热源厂锅炉维保验收、提标改造,为今冬供暖做足准备,“提升公共服务保障能力”这一发展目标在一项项具体工作中逐一落到实处。构建品牌实现党建与文化双促进为了充分激发党组织凝聚力和和党员活力,在实践中打造一批政治引领强、推动发展快、工作业绩优的尖刀梯队,党总支以政治建关注统领,不断强化干部队伍建设,深入开展“双培”工程,为公司高质量发展提供人才保证。近年来,党总支建立了党员突击队长效机制,即以重点项目和重点任务为载体,以年轻党员、共青团员为骨干组成党员突击队,带头践行“工地精神”和“工匠精神”,充分发挥模范带头作用,形成“关键岗位有党员把关”、“关键技术有党员攻关”、“关键时刻有党员闯关”的工作格局。前三季度,党员突击队在疫情防控、重点项目建设、重点技术改造等方面发挥了明显作用,进一步深化了公司党建品牌。在干部及人才队伍方面,公司党总支严格执行《干部选拔任用实施办法》,把优秀骨干培养成党员、把党员职工推荐到关键岗位,在长期实践中,制定了一套规范严谨的干部竞聘上岗程序,形成了能上能下的良性用人机制。同时,党总支制定了专业学历、技术职称、工作实践等提升计划,让每位员工都有个性化职业生涯发展规划,为公司发展培养人才、锤炼人才。下一步,高新热力党总支将以五星党组织为新起点,强化引领、激发活力,不断创新党建工作新思路,以高质量党建引领公司高质量发展,为集团公司十四五目标奋发作为、作出更大贡献。

  • 2020-11-01

    五星创建在高科 | 高科房产党总支:以党建“红色引擎”激活发展“红色动能”

    在高新区党工委组织部和集团党委的全力指导下,高科房产党总支紧密围绕高新区“五星党组织”创建要求和集团党建考核评价工作细则,在优化提升党建工作上下足功夫,顺利获得了高新区“五星党组织”荣誉称号。2020年以来,高科房产党总支以“匠心党建”和“创新党建”为党建品牌特色,以实现党建引领经营跨越提升为总体目标,扎实开展了一系列“党建+”活动,有力促进了企业稳健运营,提升了企业发展质量,为企业可持续健康发展提供了坚强政治保证。匠心党建引领企业发展夯实基层组织建设基础,贯彻落实党建工作责任。高科房产党总支在公司经营过程中充分发挥领导作用,全面强化党的政治建设,紧密围绕企业生产经营开展党建工作,党建工作与企业经营管理工作深度融合同谋划,同部署、同落实,每年年初围绕公司经营管理工作和年度重点工作,制定具体的党建年度工作计划,通过完善各项制度建设,把党建引领融入到经营生产任务当中,推动各项工作有序开展,有效发挥了党组织在企业中战斗堡垒的作用,确保党建工作和经营管理工作“双线”融合发展。坚持政治建关注统领,筑牢腐败防线。房产党总支通过组织开展警示教育党课辅导、“以案促改”研讨交流等活动,不断加强领导干部、关键岗位人员的廉洁自律意识;加强制度管理,建立健全“三重一大”、国有资产管理制度和内部决策机制,优化制度管理流程;从严执行中央八项规定实施细则精神,紧紧抓住腐败现象易发、多发的重点领域、重要岗位和关键环节,建立多层次的监督管理体系和廉政风险防控制度。加强党员干部培养,营造干事创业氛围。房产党总支强化党员干部教育管理,每年初制定年度学习计划,设立专业技术岗位员工教育培养专项经费,通过内部培训加外部培训的形式,组织干部员工参加各类学历教育和岗位培训。2020年全年计划组织开展各项培训30次,已完成18次。提升,公司通过建立高科房产后备人才库,持续完善人才储备梯队,充分调动了员工干事创业积极性。创新党建 激发企业活力结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、“以案促改”回头看、习近平总书记来陕考察重要讲话精神、集团公司改制后第一次党代会精神等主题,高科房产党总支制定了年度学习计划,构建以“云学习”、“线上+线下”、“常规+专项”的学习模式,通过党建微信群、公司oa平台、线上课堂、视频、微信公众号搭建了宣传学习平台,实时推送党建信息,力争将高科房产党总支打造为学习型、创新性党组织。在高科房产党总支的引导下,高科房产团支部和“高科新青年”志愿服务队紧密结合助力脱贫攻坚、生活垃圾分类和创建文明城市等工作,组织开展了“脱贫攻坚”志愿服务系列活动,“志愿者进小区”创文系列活动及“关爱空巢老人”、“文明礼让斑马线”等多项青年志愿服务活动,提升了青年党员、团员志愿服务意识,为高新区和集团公司精神文明建设工作贡献了青春力量。高科房产始终坚持将党建工作融入每年的重点工作,融入决策、融入生产、融入监督,将“党建+”模式运用到重大事项决策和生产经营当中。通过“党建+重大事项决策”、“党建+重点项目建设”,“党建+疫情防控”等工作方法,破解了生产经营工作中的难题、重点。今后,高科房产党总支将继续严格按照集团党委各项工作要求,扎实做好党建工作,着力提升党总支的政治领导力、基层组织力,真正把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和高质量发展优势,发挥“红色引擎”作用,助推公司经营发展目标顺利达成,为高新区实现“两个率先”和集团公司高质量发展贡献更多更大力量。

  • 2020-10-28

    五星创建在高科 | 高科建材党委:以党建新成效开创经营发展新局面

    在疫情防控常态化背景下推进企业经营发展,既是一场大战,也是一次大考。今年以来,高科集团党委以“五星党组织”创建助推各基层党组织党建与生产经营融合发展,以“大党建”整合力量、凝聚人心,发挥党的关键引领作用,形成了党建工作和业务发展齐头并进、同频共振的良好局面。今天起,我们将以“五星创建在高科”为题,陆续推出一批具有典型性、可学性的先进基层党组织创建案例,通过典型的示范引领作用,在各直属党组织中形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。今年以来,高科建材公司党委以习近平总书记来陕考察重要讲话精神为基本遵循,以集团公司改制后第一次党代会精神为发展方向,积极创建以“凝聚星、治理星、人才星、活力星、发展星”为目标的五星基层党组织,在党建与经营紧密融合、统筹推进方面持续发力,以党建新成效开创了创新发展新局面。学习教育“定星”公司党委始终把党员干部的理论学习作为首要任务来抓,紧盯“理论学习有收获、思想政治受洗礼”目标,为党支部评级“定星”。建材党委和各党支部以“三会一课”为基本形式,先后组织全体党员干部认真读原著、学原文、悟原理,持续领悟初心使命、坚定理想信念。同时,创新方式方法,采取生动鲜活、喜闻乐见的方式,持续增强政治教育的吸引力和感染力。公司党委把学习、贯彻、落实中省市、集团党委发展要求与解决企业市场开拓、大房企合作、产品保供等经营发展的突出问题结合起来,把学习成果体现到改进作风、推动工作上来。通过学习教育评级“定星”,全体党员做到了“学思践悟、知行合一”,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。发挥作用“争星”高科建材党委聚焦企业发展的主责主业,积极发挥党委参与企业重大决策、服务改革发展、凝聚干部员工、建设企业文化,创造一流业绩的职责功能。2020年下半年以来,公司按照加快发展、追赶超越的新目标,“找差距、补短板、抓重点”,通过成立销售总公司、整合管塑铝生产基地资源,对三大产业的销售体系进行协同整合,使之形成“一个拳头”共同作战,促进每一项产业都实现裂变式发展。公司党委持续开展具有建材特色的“党员突击队”、“党员示范岗”活动,在生产一线和销售一线成立了“生产保供突击队”“市场开拓突击队”“大房企开发突击队”等,打造党组织和党员在企业各项“急、难、险、重”工作中攻坚克难、创新创效、模范带头的平台,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的模范带头作用,把党的政治思想优势、组织优势和群众工作优势,转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势,全面打造出“想事、谋事、干事、干成事”的基层党支部。引导支部“评星”在获得高新区“五星”基层党组织和先进基层党组织、集团公司“先进基层党委”等多项荣誉基础上,高科建材党委积极引导各支部创建“五星”党支部,持续开展各支部五星、基层党组织创建工作。对照高新区、集团公司关于“五星”党组织创建标准,为企业高质量发展夯实党建基础。通过日常查缺补漏,高科建材党委和各支部建立了标准化、提纲挈领化的党建基础档案目录,系统性、分门别类整理、梳理了党建基础档案资料。目前,环保党支部已成功创建咸阳市“四星”党组织,正在积极申报陕西省“五星”党组织。该支部积极开展具有红色“党味”、年轻人“口味”、企业“风味”的“三味型”党建活动,大大增强了党组织凝聚力、战斗力,促进了党员先锋作用发挥,强化了党组织在企业核心引领,为企业安全、绿色发展提供了政治保证。全面从严治党“亮星”通过创评星级党支部,高科建材党委在全公司营造了“争星、保星、追星”的良好氛围。全面加强基层党组织的组织建设、制度建设、主题活动、文化建设、资料管理等“五个标准化”建设。同时,公司严格按照集团党委、纪委要求开展推进各项纪检工作,对2020年上半年各月经营任务完成靠后的下属公司主要负责人运用第一种形态进行谈话,帮助查找问题和不足,督促其加强担当、改进作风、提升经营业绩。党建工作做实了就是生产力、做细了就是凝聚力,做强了就是竞争力。今后,高科建材党委将继续以“围绕经营抓党建、抓好党建促发展”发展理念为主线,奋发有为,只争朝夕,实事求是找差距、定措施、抓整改,在抓好疫情防控的同时,坚决打赢“经营攻坚战”,奋力谱写高科建材新时代加快发展、追赶超越新篇章,为集团公司“高质量发展”和高新区打造“先进制造业强市”示范区贡献积极力量。

  • 2020-09-25

    王自更组织召开集团公司党群工作推进会

    9月25日上午,集团党委副书记、集团工会主席王自更组织召开集团公司党群工作推进会,重点就牵头负责的年度调研课题推进情况、党代会精神贯彻落实情况、调研考察学习心得和结合实际学以致用的思考进行交流并作安排部署。集团党委办公室、集团工会和集团团委负责人和有关人员参加。会上,集团党委办公室、集团工会、集团团委负责人和党委办公室与会人员,紧扣集团公司党建带群团与经营管理、城投建设、公共服务等工作融合发展,以高质量党建统领引领集团公司高质量发展,集思广益、畅所欲言,进行了深入交流。王自更指出,近年来集团公司各级党组织牢固树立着眼全局抓局部、着眼长远抓当前、着眼发展抓党建,党建带群团建设责任意识有明显强化、思路理念有明显突破,表现在工作上就是推进落实有新路径、发展有新亮点。他要求,集团党委办公室、集团工会、集团团委下一步要按照党代会精神,组织各直属党组织建强阵地、搭建平台、完善体系、优化流程、打造品牌、提高质量、创造价值,要注重学习吸收和转化运用,多到先进地区和标杆企业开阔眼界、开拓思路,把党建作为促进人企共赢发展的重要法宝;要全面提升基层党组织政治引领力、推动发展力、改革创新力、凝聚保障力,并以高标准、高质量打造“五星”党组织为重要抓手和实践载体,凝聚共识、凝心聚力,自觉把“发展星”放在第一重要位置、作为衡量党建成效的最重要标尺和标识;集团工会要持续围绕“开放、创新、赋能”的理念,用“建”“推”“查”“促”“亮”五个字切实提升职工群众获得感、幸福感、归属感;集团团委要紧扣党代会提出的目标要求,以集团公司战略定位、发展需要为工作方向,抓紧抓细抓实抓好团员青年思想力、创新力、成长力、组织力建设,不断巩固深化和提升"党委发动、支部推动、群团互动、一体联动"的工作模式,旗帜领航、激发活力,推动集团公司广大党员干部职工自发自觉参与企业治理发展,实现共建共享共赢。

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2020-11

五星创建在高科 | 高新热力党总支:积极探索党建新模式 提标创建五星党组织

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高新热力党总支自2019年4月29日成立以来,以全面从严治党为主线,以创建五星级党组织为目标,积极探索党建工作新思路、新办法,坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,推动党建工作与经营管理深度融合,在工作中形成了“党建引领、发展融合、文化支撑、廉洁护航”四位一体的工作格局。2020年6月,高新热力党总支因党建基础工作扎实、亮点突出,党建促发展思路清、措施硬,被命名为“西安高新区五星党组织”,授予“高新区先进基层党组织”荣誉称号。夯实根基以党建新成效引领企业新发展高新热力党总支牢固树立“抓党建就是抓生产力”的思想,以“治理星”为基本,建立完善“三重一大”、招投标、项目管理、人事管理、财务管理等制度共126个,明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位,确保了党组织把方向、管大局、保落实。按照“1+4”规划,以“形式简朴、内容充实”为原则,高新热力建成300平方米的党员活动阵地,把阵地建在班组、建在党员身边。2020年6月12日,高新区党工委组织部在查看公司党史文化馆时讲:“热力公司在阵地建设上是用心了。”在此基础上,公司结合实际,完善了企业民主管理制度,在各热源厂设立了12个员工意见箱,丰富员工民主参与形式,保障了员工的知情权、参与权、表达权、监督权。同频共振 实现党建与经营双融合高新热力党总支围绕生产、经营中心任务开展党建工作,对照集团下达任务,公司层层分解、落实责任,每年初党总支书记与班子成员、班子成员与各部门签订经营目标、党建目标责任书,推动党建工作与中心工作相互促进、协调发展,把“软指标”变成“硬考核”,形成党政同责、“一岗双责”抓党建的良好局面。在全面完成供暖任务的同时,前三季度经营指标顺利完成,预计今年全年也将如期完成目标。特别是在学校供热建设中,公司上下发扬“不怕吃苦、任劳任怨、顽强拼搏、无私奉献”的精神,38所学校供热建设任务全面按时按质完成,为高新区民生教育事业做出了应有贡献。在党总支领导下,公司党员干部员工克服疫情影响,科学组织施工,能源中心和鱼化二期今冬将陆续调试投运;10条断头路管网、12条老旧管网、用户支线和换热站建设有序进行;五个热源厂锅炉维保验收、提标改造,为今冬供暖做足准备,“提升公共服务保障能力”这一发展目标在一项项具体工作中逐一落到实处。构建品牌实现党建与文化双促进为了充分激发党组织凝聚力和和党员活力,在实践中打造一批政治引领强、推动发展快、工作业绩优的尖刀梯队,党总支以政治建关注统领,不断强化干部队伍建设,深入开展“双培”工程,为公司高质量发展提供人才保证。近年来,党总支建立了党员突击队长效机制,即以重点项目和重点任务为载体,以年轻党员、共青团员为骨干组成党员突击队,带头践行“工地精神”和“工匠精神”,充分发挥模范带头作用,形成“关键岗位有党员把关”、“关键技术有党员攻关”、“关键时刻有党员闯关”的工作格局。前三季度,党员突击队在疫情防控、重点项目建设、重点技术改造等方面发挥了明显作用,进一步深化了公司党建品牌。在干部及人才队伍方面,公司党总支严格执行《干部选拔任用实施办法》,把优秀骨干培养成党员、把党员职工推荐到关键岗位,在长期实践中,制定了一套规范严谨的干部竞聘上岗程序,形成了能上能下的良性用人机制。同时,党总支制定了专业学历、技术职称、工作实践等提升计划,让每位员工都有个性化职业生涯发展规划,为公司发展培养人才、锤炼人才。下一步,高新热力党总支将以五星党组织为新起点,强化引领、激发活力,不断创新党建工作新思路,以高质量党建引领公司高质量发展,为集团公司十四五目标奋发作为、作出更大贡献。

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2020-11

五星创建在高科 | 高科房产党总支:以党建“红色引擎”激活发展“红色动能”

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在高新区党工委组织部和集团党委的全力指导下,高科房产党总支紧密围绕高新区“五星党组织”创建要求和集团党建考核评价工作细则,在优化提升党建工作上下足功夫,顺利获得了高新区“五星党组织”荣誉称号。2020年以来,高科房产党总支以“匠心党建”和“创新党建”为党建品牌特色,以实现党建引领经营跨越提升为总体目标,扎实开展了一系列“党建+”活动,有力促进了企业稳健运营,提升了企业发展质量,为企业可持续健康发展提供了坚强政治保证。匠心党建引领企业发展夯实基层组织建设基础,贯彻落实党建工作责任。高科房产党总支在公司经营过程中充分发挥领导作用,全面强化党的政治建设,紧密围绕企业生产经营开展党建工作,党建工作与企业经营管理工作深度融合同谋划,同部署、同落实,每年年初围绕公司经营管理工作和年度重点工作,制定具体的党建年度工作计划,通过完善各项制度建设,把党建引领融入到经营生产任务当中,推动各项工作有序开展,有效发挥了党组织在企业中战斗堡垒的作用,确保党建工作和经营管理工作“双线”融合发展。坚持政治建关注统领,筑牢腐败防线。房产党总支通过组织开展警示教育党课辅导、“以案促改”研讨交流等活动,不断加强领导干部、关键岗位人员的廉洁自律意识;加强制度管理,建立健全“三重一大”、国有资产管理制度和内部决策机制,优化制度管理流程;从严执行中央八项规定实施细则精神,紧紧抓住腐败现象易发、多发的重点领域、重要岗位和关键环节,建立多层次的监督管理体系和廉政风险防控制度。加强党员干部培养,营造干事创业氛围。房产党总支强化党员干部教育管理,每年初制定年度学习计划,设立专业技术岗位员工教育培养专项经费,通过内部培训加外部培训的形式,组织干部员工参加各类学历教育和岗位培训。2020年全年计划组织开展各项培训30次,已完成18次。提升,公司通过建立高科房产后备人才库,持续完善人才储备梯队,充分调动了员工干事创业积极性。创新党建 激发企业活力结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、“以案促改”回头看、习近平总书记来陕考察重要讲话精神、集团公司改制后第一次党代会精神等主题,高科房产党总支制定了年度学习计划,构建以“云学习”、“线上+线下”、“常规+专项”的学习模式,通过党建微信群、公司oa平台、线上课堂、视频、微信公众号搭建了宣传学习平台,实时推送党建信息,力争将高科房产党总支打造为学习型、创新性党组织。在高科房产党总支的引导下,高科房产团支部和“高科新青年”志愿服务队紧密结合助力脱贫攻坚、生活垃圾分类和创建文明城市等工作,组织开展了“脱贫攻坚”志愿服务系列活动,“志愿者进小区”创文系列活动及“关爱空巢老人”、“文明礼让斑马线”等多项青年志愿服务活动,提升了青年党员、团员志愿服务意识,为高新区和集团公司精神文明建设工作贡献了青春力量。高科房产始终坚持将党建工作融入每年的重点工作,融入决策、融入生产、融入监督,将“党建+”模式运用到重大事项决策和生产经营当中。通过“党建+重大事项决策”、“党建+重点项目建设”,“党建+疫情防控”等工作方法,破解了生产经营工作中的难题、重点。今后,高科房产党总支将继续严格按照集团党委各项工作要求,扎实做好党建工作,着力提升党总支的政治领导力、基层组织力,真正把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和高质量发展优势,发挥“红色引擎”作用,助推公司经营发展目标顺利达成,为高新区实现“两个率先”和集团公司高质量发展贡献更多更大力量。

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2020-10

五星创建在高科 | 高科建材党委:以党建新成效开创经营发展新局面

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在疫情防控常态化背景下推进企业经营发展,既是一场大战,也是一次大考。今年以来,高科集团党委以“五星党组织”创建助推各基层党组织党建与生产经营融合发展,以“大党建”整合力量、凝聚人心,发挥党的关键引领作用,形成了党建工作和业务发展齐头并进、同频共振的良好局面。今天起,我们将以“五星创建在高科”为题,陆续推出一批具有典型性、可学性的先进基层党组织创建案例,通过典型的示范引领作用,在各直属党组织中形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。今年以来,高科建材公司党委以习近平总书记来陕考察重要讲话精神为基本遵循,以集团公司改制后第一次党代会精神为发展方向,积极创建以“凝聚星、治理星、人才星、活力星、发展星”为目标的五星基层党组织,在党建与经营紧密融合、统筹推进方面持续发力,以党建新成效开创了创新发展新局面。学习教育“定星”公司党委始终把党员干部的理论学习作为首要任务来抓,紧盯“理论学习有收获、思想政治受洗礼”目标,为党支部评级“定星”。建材党委和各党支部以“三会一课”为基本形式,先后组织全体党员干部认真读原著、学原文、悟原理,持续领悟初心使命、坚定理想信念。同时,创新方式方法,采取生动鲜活、喜闻乐见的方式,持续增强政治教育的吸引力和感染力。公司党委把学习、贯彻、落实中省市、集团党委发展要求与解决企业市场开拓、大房企合作、产品保供等经营发展的突出问题结合起来,把学习成果体现到改进作风、推动工作上来。通过学习教育评级“定星”,全体党员做到了“学思践悟、知行合一”,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。发挥作用“争星”高科建材党委聚焦企业发展的主责主业,积极发挥党委参与企业重大决策、服务改革发展、凝聚干部员工、建设企业文化,创造一流业绩的职责功能。2020年下半年以来,公司按照加快发展、追赶超越的新目标,“找差距、补短板、抓重点”,通过成立销售总公司、整合管塑铝生产基地资源,对三大产业的销售体系进行协同整合,使之形成“一个拳头”共同作战,促进每一项产业都实现裂变式发展。公司党委持续开展具有建材特色的“党员突击队”、“党员示范岗”活动,在生产一线和销售一线成立了“生产保供突击队”“市场开拓突击队”“大房企开发突击队”等,打造党组织和党员在企业各项“急、难、险、重”工作中攻坚克难、创新创效、模范带头的平台,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的模范带头作用,把党的政治思想优势、组织优势和群众工作优势,转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势,全面打造出“想事、谋事、干事、干成事”的基层党支部。引导支部“评星”在获得高新区“五星”基层党组织和先进基层党组织、集团公司“先进基层党委”等多项荣誉基础上,高科建材党委积极引导各支部创建“五星”党支部,持续开展各支部五星、基层党组织创建工作。对照高新区、集团公司关于“五星”党组织创建标准,为企业高质量发展夯实党建基础。通过日常查缺补漏,高科建材党委和各支部建立了标准化、提纲挈领化的党建基础档案目录,系统性、分门别类整理、梳理了党建基础档案资料。目前,环保党支部已成功创建咸阳市“四星”党组织,正在积极申报陕西省“五星”党组织。该支部积极开展具有红色“党味”、年轻人“口味”、企业“风味”的“三味型”党建活动,大大增强了党组织凝聚力、战斗力,促进了党员先锋作用发挥,强化了党组织在企业核心引领,为企业安全、绿色发展提供了政治保证。全面从严治党“亮星”通过创评星级党支部,高科建材党委在全公司营造了“争星、保星、追星”的良好氛围。全面加强基层党组织的组织建设、制度建设、主题活动、文化建设、资料管理等“五个标准化”建设。同时,公司严格按照集团党委、纪委要求开展推进各项纪检工作,对2020年上半年各月经营任务完成靠后的下属公司主要负责人运用第一种形态进行谈话,帮助查找问题和不足,督促其加强担当、改进作风、提升经营业绩。党建工作做实了就是生产力、做细了就是凝聚力,做强了就是竞争力。今后,高科建材党委将继续以“围绕经营抓党建、抓好党建促发展”发展理念为主线,奋发有为,只争朝夕,实事求是找差距、定措施、抓整改,在抓好疫情防控的同时,坚决打赢“经营攻坚战”,奋力谱写高科建材新时代加快发展、追赶超越新篇章,为集团公司“高质量发展”和高新区打造“先进制造业强市”示范区贡献积极力量。

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2020-09

王自更组织召开集团公司党群工作推进会

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9月25日上午,集团党委副书记、集团工会主席王自更组织召开集团公司党群工作推进会,重点就牵头负责的年度调研课题推进情况、党代会精神贯彻落实情况、调研考察学习心得和结合实际学以致用的思考进行交流并作安排部署。集团党委办公室、集团工会和集团团委负责人和有关人员参加。会上,集团党委办公室、集团工会、集团团委负责人和党委办公室与会人员,紧扣集团公司党建带群团与经营管理、城投建设、公共服务等工作融合发展,以高质量党建统领引领集团公司高质量发展,集思广益、畅所欲言,进行了深入交流。王自更指出,近年来集团公司各级党组织牢固树立着眼全局抓局部、着眼长远抓当前、着眼发展抓党建,党建带群团建设责任意识有明显强化、思路理念有明显突破,表现在工作上就是推进落实有新路径、发展有新亮点。他要求,集团党委办公室、集团工会、集团团委下一步要按照党代会精神,组织各直属党组织建强阵地、搭建平台、完善体系、优化流程、打造品牌、提高质量、创造价值,要注重学习吸收和转化运用,多到先进地区和标杆企业开阔眼界、开拓思路,把党建作为促进人企共赢发展的重要法宝;要全面提升基层党组织政治引领力、推动发展力、改革创新力、凝聚保障力,并以高标准、高质量打造“五星”党组织为重要抓手和实践载体,凝聚共识、凝心聚力,自觉把“发展星”放在第一重要位置、作为衡量党建成效的最重要标尺和标识;集团工会要持续围绕“开放、创新、赋能”的理念,用“建”“推”“查”“促”“亮”五个字切实提升职工群众获得感、幸福感、归属感;集团团委要紧扣党代会提出的目标要求,以集团公司战略定位、发展需要为工作方向,抓紧抓细抓实抓好团员青年思想力、创新力、成长力、组织力建设,不断巩固深化和提升"党委发动、支部推动、群团互动、一体联动"的工作模式,旗帜领航、激发活力,推动集团公司广大党员干部职工自发自觉参与企业治理发展,实现共建共享共赢。

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2020-09

高科集团党委举办季度党建和党风廉洁建设座谈交流暨紫薇地产党建教育基地落成揭幕仪式

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9月16日下午,高科集团党委举办三季度党建和党风廉洁建设观摩暨紫薇地产党建教育基地落成揭幕仪式,并组织召开座谈会。集团党委书记、董事长贾长舜揭幕并讲话,党委副书记王自更代表党委致贺词,集团党委委员、常务副总经理祝社宁主持揭幕及宣誓仪式和座谈会,集团领导李军利、徐兵、袁旺家、同吉换、张越出席,集团机关党总支、各直属党组织书记、副书记和紫薇地产党委委员共56人参加。王自更同志代表集团党委为紫薇地产公司党建教育基地落成并启用致辞。他指出,党建教育基地是基层组织规范化建设的一种有效形式,更是发挥党组织战斗堡垒作用和加强党员教育管理的重要载体。希望集团各基层党组织结合实际,积极推进实施党的阵地和载体建设,使党建教育基地真正成为强化思想武装的课堂、展示党建成果的平台、交流增进感情的熔炉。贾长舜与紫薇地产党委书记、总经理赵中共同为党建教育基地揭幕,标志紫薇地产党建成果展示平台、红色教育阵地正式启用。参观完紫薇地产公司党建教育基地后,贾长舜带领集团领导班子成员和全体与会人员向党旗庄严宣誓,重温入党誓词。随后,集团党委组织直属党组织党建和党风廉洁建设座谈会,紫薇地产党委、高科建材党委、高新热力党总支、高科幕墙门窗党总支、高科新达党支部五家党组织书记紧扣党建和党风廉洁建设工作与经营管理工作融合发展主要做法、特色亮点和贯彻落实党代会精神的举措等方面分别发言。贾长舜在总结讲话时,首先对紫薇地产、高科建材、高新热力、高科幕墙门窗、高科新达等公司近年来党建、党风廉洁建设和业务工作融合发展成果予以充分肯定。他指出,今年5月20日集团公司改制后召开的第一次党代会,明确了集团公司今后5年发展宏图和战略目标,核心就是旨在创建全国一流党建示范国有企业并以高质量党建为统领引领打造全国一流新型产城投资运营商。集团党委要求,集团各级党组织要务求实效,全面推进各项党建工作任务落实,以高新区党工委提出的“五星党组织”和集团公司建设全国一流党建示范国有企业行动纲要为抓手,强阵地、促融合、抓落实;一要强化保障,不断提升党建工作质量,抓好基层组织建设这个固本之基,完善考核体系,加强党建考核结果运用,持续用延安精神滋养初心,汲取信仰力量,始终坚定正确的政治方向;二要持之以恒加强党的纪律建设,驰而不息纠正“四风”,涵养政治生态,打牢党的政治建设的基础性工程;三要深入学习贯彻企业家座谈会上习近平总书记重要讲话精神,大力弘扬企业家精神,争做优秀国有企业经营者,以高质量党建引领高质量发展为抓手,团结带领广大党员干部职工承前启后、继往开来、接续奋斗,坚定履行政治责任、经济责任、社会责任、安全责任、发展责任,确保国有资产保值增值,共同为高新区实现“两个率先”和高科集团公司高质量发展多作贡献。

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2020-08

高科集团党委举办《中国共产党基层组织选举工作条例》暨党务工作培训

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8月12日下午,高科集团党委举办《中国共产党基层组织选举工作条例》暨党务工作实培训。集团党委副书记王自更主持培训会,集团党委办公室和各级党组织组织委员、宣传委员、党委(总支、支部)办公室主任、党务工作人员共106人参加。中共陕西省委党校党史教研部思想政治教育专业硕士生导师组组长闫朦教授作学习《中国共产党基层组织选举工作条例》专题辅导。闫教授从《条例》的重要性和遵循原则、主要内容和要求、支部换届选举的基本流程及抓好贯彻落实四个方面进行了解读。王自更在主持时指出,制定《中国共产党基层组织选举工作条例》有利于增强基层党组织政治功能,提升基层党组织组织力,更好地坚持和加强党的全面领导。他强调,集团公司各级党组织要通过专题学、辅导学、讨论学等多种形式,认真学习《条例》,切实学通弄懂《条例》的重大意义、政治要求、主要内涵等,准确把握选举工作的基本要求、人选条件、主要流程等,学好用好这一基层组织选举的“工作指南”。他要求,一要提高思想认识,各基层党组织党务工作人员要学懂弄通《条例》,领会精神实质,始终把坚持学习《条例》放在提高党性修养和提升党建能力的首要位置;二要认真学习《条例》,通过“三会一课”、主题党日活动等形式,认真做好学习贯彻工作;三要坚持学用结合,进一步规范基层选举工作,不断推进集团党委各基层党组织标准化、规范化建设,为集团公司高质量发展提供坚强组织保证。培训会后,大家纷纷表示,《条例》更能体现时代需要,也更符合和贴近基层选举工作,听了之后受益匪浅、意义重大。在今后的工作中,将学以致用,以高质量党建引领集团公司高质量发展。

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2020-07

王自更组织召开《集团党委基层党组织党建工作考核评分细则(试行)》意见建议征求会

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7月30日下午,集团党委副书记王自更组织召开《集团党委基层党组织党建工作考核评分细则(试行)》意见建议征求会。集团总部党总支各党支部书记、各直属党组织分管党建工作班子成员以及集团党委办公室有关负责人参加。会上,集团党委办公室首先就《集团党委基层党组织党建工作考核评分细则(试行)》起草立意、背景、目的等情况作了说明。随后,与会人员结合行业特点、各企业实际踊跃发言,提出了富有建设性、具有针对性意见建议。王自更指出,召开此次意见建议征求会旨在集思广益、博采众长,充分听取并吸纳大家的智慧,形成一个更加科学合理的符合集团公司实际的基层党组织党建工作考核评分细则。他要求,集团党委办公室要根据会议讨论情况,进一步规范完善、优化量化细则,再次线上征求各党组织的意见建议后,适时提请集团党委研究审定后印发实施。

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2020-07

高科集团党委“弘扬延安精神 牢记初心使命”第二期干部教育培训班在延安干部培训学院举办 贾长舜参训并讲话

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7月23日下午-26日下午,高科集团党委深入学习习近平总书记来陕考察重要讲话“弘扬延安精神 牢记初心使命”和企业家座谈会讲话第二期干部教育培训班在延安干部培训学院举办。7月23日上午8:00,培训班在延安干部培训学院万花山基地举行开班仪式,集团党委书记、董事长贾长舜出席开班仪式并讲话,集团党委委员、常务副总经理祝社宁主持,集团领导李军利、张越,集团总部各部、各直属公司中层56人参加学习培训。开班仪式上,延安干部培训学院副院长王延兴致开班辞,他向学员介绍了延安革命历史、发展现状以及学院历史沿革,并向培训班授旗。贾长舜强调,在当前深入贯彻落实总书记来陕考察重要讲话和企业家座谈会讲话精神,着力推动集团公司第一次党代会精神落地的关键时期,集团党委在延安红色教育基地举办专题培训班,就是要通过学习使集团党员干部进一步读懂延安精神、传承延安精神,用延安精神滋养初心、淬炼灵魂,始终坚定正确的政治方向,增强政治定力,切实提高党员干部履职尽责使命感和责任感,增强党员干部干事创业凝聚力和战斗力,为集团公司各项工作再上新台阶、再创新佳绩提供坚强的思想、政治、组织和作风保障。开班仪式结束后,培训班进行了第一次专题教学,中国延安干部学院教授李世明为参训干部讲授《延安精神及其时代价值》。当天下午,培训班学员前往延川县梁家河村,重温总书记七年知青岁月,并在现场接受了以《难忘梁家河初心岁月,牢记使命担当》为主题的党性与公仆意识教育,从艰苦的窑洞生活中,从当年建造的知青井、沼气池、铁业社中,学员们深切感受到总书记一心为民的初心情怀,在现场教学中聆听总书记青年时代在梁家河坚定理想信念、践行初心使命的动人事迹后,大家更加深刻感悟了总书记在梁家河的大学问。7月25日,在宝塔山上庄严的党旗和入党誓词前,每名党员干部举起右手,在领誓人的带领下庄严重温了入党誓词。重温入党誓词后,全体参训党员干部实地参观了延安革命纪念馆和杨家岭、枣园等革命旧址,并在现场进行了以《延安时期水乳交融的党群干群关系》和《延安窑洞里有马列主义》为主题的现场教学。重温入党誓词后,全体参训党员干部实地参观了延安革命纪念馆和杨家岭、枣园等革命旧址,并在现场进行了以《延安时期水乳交融的党群干群关系》和《延安窑洞里有马列主义》为主题的现场教学。7月25日上午,培训班在教学基地开展了《深入学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话精神》的理论教学,参训人员重点围绕习近平总书记来陕考察重大意义、五项要求和奋力谱写陕西追赶超越新篇章等重点内容进行了深入学习和研讨交流。学习结束后举行了培训结业仪式,在结业仪式上,集团党委书记、董事长贾长舜做培训总结讲话,集团领导班子成员为参训学员依次颁发了结业证书。贾长舜指出,开班以来,全体参训党员干部珍惜学习机会、严守学习纪律,圆满完成了既定的培训任务,取得了良好成效。培训时间虽然不长,但内容丰富多彩,具有很强的针对性、启发性、前瞻性,全方位深化了学员对延安精神的认识,对集团党员干部强化理论武装、开拓视野、改进作风具有重要助推作用。贾长舜强调,希望参训的党员干部将此次学习培训作为增强党性锻炼、提升党性修养的一个新起点,进一步加强学习、提高修养,努力把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、干好工作的本领。争做善于学习的模范,大兴学习之风,紧密结合集团公司发展形势,立足岗位实际,在学以致用、学用结合、学用相长上狠下功夫;争做增强党性的模范,以此次培训为契机,进一步深入学习践行延安精神,始终坚定正确政治方向,保持政治定力,锤炼党性修养;争做求真务实的模范,把心思集中在想干事上,把担当体现在敢干事上,把本领展现在会干事上,把作风反应在干实事上,真正练就本领担使命,锐意进取抓落实。大家纷纷表示,通过此次学习,对习近平总书记来陕考察讲话精神的领悟更加深入全面,对延安精神的感受更加直观深刻,在今后的工作中将把本次学习的丰富收获和企业家座谈会核心要义落实到工作实践中去、体现到发展成效上来,为大西安都市圈首善区建设、实现“两个率先”作出高科贡献。

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2020-07

高科集团党委召开2020年上半年党建工作交流推进会

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7月22日下午,高科集团党委组织召开集团公司2020年半年党建工作交流推进会。集团党委副书记王自更主持会议并讲话,集团党委办公室、各直属党组织分管党建工作的领导班子成员和各党务工作职能部门负责人近70人参加。会上,集团党委办公室首先通报了两个月来集团公司各直属党组织学习贯彻落实党代会精神情况,学习了《西安高新区舆情处置工作实施方案》并安排部署集团各公司进一步做好舆情管理工作。随后,与会人员围绕高新区和集团公司重点工作,重点就半年来党建工作与城投建设、公共服务、生产经营管理融合发展的成效、特色和亮点,以及下半年如何落实高新区“两个率先”和集团公司党代会提出的“一二三四五”目标提出具有针对性、富有建设性的意见建议。目前集团各直属党组织已经形成党建引领发展的良好局面,将党建工作与经营管理工作深度融合,做到了同谋划、同布置、同推进、同考核。党建工作与生产经营深度融合既是创新党建工作的重要方法和途径,又是促进生产经营、实现企业稳步发展的重要保障。会议要求,集团各直属党组织要以《中国共产党国有企业基层组织工作条例》为遵循开展党建工作,强化推进“五星党组织”创建实施,要树立“五星党组织”创建永远在路上的思想;持续贯彻落实党代会精神,聚力集团公司“一二三四五”总体发展战略,以党代会精神为指引,科学谋划各公司未来五年发展,以高质量党建引领集团公司高质量发展,为加快大西安都市圈首善区建设和实现“两个率先”目标贡献力量。

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2020-07

高科集团党委 “弘扬延安精神 牢记初心使命”第一期干部教育培训班在延安干部培训学院举办

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7月9日-12日,高科集团党委深入学习习近平总书记来陕考察重要讲话“弘扬延安精神 牢记初心使命”第一期干部教育培训班在延安干部培训学院举办。7月10日上午8:00,培训班在延安干部培训学院万花山基地举行开班仪式,集团党委副书记、总经理杜万坤出席并讲话,党委副书记王自更主持,党委委员徐兵、袁旺家,经营班子成员陈慧,集团各部、各公司中层干部共60余人参加学习。开班仪式上,延安干部培训学院杨家岭分院院长罗鹏雄作开班致辞,他向学员介绍了延安市的革命历史、发展现状,以及学院的历史沿革,并对培训班授旗。杜万坤在讲话中指出,集团党委决定在延安红色教育基地举办这次培训班,就是要让党员干部在当前深入开展“学习习近平总书记来陕考察重要讲话精神”及“学习贯彻集团公司第一次党代会精神”专题学习过程中,重温延安斗争史,感悟先辈的革命精神,接受延安精神熏陶,进一步加强党性修养、坚定理想信念、保持优良作风,进一步提高党员干部履职尽责的使命感和责任感,增强党员干部干事创业的凝聚力和战斗力,为集团公司高质量发展提供坚强的思想、政治和组织保障。杜万坤要求,参加培训的学员要充分认识这次培训的重要意义,通过学习和实践锻炼,不断强化党性教育,增强“四个意识”、坚定"四个自信"、做到“两个维护”,始终坚定正确的政治方向;要牢牢把握延安精神的真正内涵,坚持解放思想、实事求是、与时俱进,要把弘扬延安精神与当前开展的“学习习近平总书记来陕讲话精神”及“学习贯彻集团第一次党代会精神”主题学习活动紧密结合;要真正把延安精神学在心里、抓在手上、落实在行动上,与集团公司当前各项重点工作紧密结合,把延安精神转化为贯彻落实高新区党工委和集团党委各项决策部署的不竭动力,切实推动集团公司高质量发展,为高新区实现“两个率先”做出贡献。杜万坤要求,参加培训的学员要充分认识这次培训的重要意义,通过学习和实践锻炼,不断强化党性教育,增强“四个意识”、坚定"四个自信"、做到“两个维护”,始终坚定正确的政治方向;要牢牢把握延安精神的真正内涵,坚持解放思想、实事求是、与时俱进,要把弘扬延安精神与当前开展的“学习习近平总书记来陕讲话精神”及“学习贯彻集团第一次党代会精神”主题学习活动紧密结合;要真正把延安精神学在心里、抓在手上、落实在行动上,与集团公司当前各项重点工作紧密结合,把延安精神转化为贯彻落实高新区党工委和集团党委各项决策部署的不竭动力,切实推动集团公司高质量发展,为高新区实现“两个率先”做出贡献。 开班仪式结束后,培训班进行了第一次专题教学,延安大学教授王东维为参训干部讲授《延安精神及其时代价值》。当天下午,培训班学员前往延川县梁家河村,重温总书记七年知青岁月,学习感悟总书记在梁家河的大学问,追寻习近平新时代中国特色社会主义思想源头,并在现场进行了以《难忘梁家河初心岁月,牢记使命担当》为主题的党性与公仆意识教育,重温习近平总书记青年时代在梁家河坚定理想信念、践行初心使命的动人事迹,学习优秀共产党员代表们在艰难困苦的奋斗过程中创造出来的丰富经验。7月11日,按照培训班教学安排,参训学员在延安革命纪念馆、杨家岭革命旧址、枣园革命旧址进行实地参观,并在现场参加了以《延安时期水乳交融的党群干群关系》和《延安窑洞里有马列主义》为主题的现场教学,同时在宝塔山重温了入党誓词,进一步增强了党员意识。7月12日上午,培训班在教学基地开展了《深入学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话精神》的理论教学,延安高新区人事管理局局长薛景春为大家进行了精彩绝伦、深入浅出的讲授,获得学员一致好评。大家纷纷表示,通过此次学习,对总书记来陕考察讲话精神的领悟更加深入全面,对延安精神的感受更加直观深刻,在今后的工作学习中,将切实以延安精神为指引,把宝贵的精神财富转化为干事创业的热情和动力,为集团公司高质量发展和大西安都市圈首善区建设做出更新更大的贡献。

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