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高科集团举行学习贯彻党的十九届五中全会精神专题讲座 学深悟透 学以致用 谋划集团公司“十四五”发展规划

高科集团举行学习贯彻党的十九届五中全会精神专题讲座 学深悟透 学以致用 谋划集团公司“十四五”发展规划

为深入学习贯彻党的十九届五中全会精神,11月20日下午2时,高科集团组织2020年第14次党委理论中心组集体学习,邀请中共陕西省委党校管理学部经济学教授、应用经济学硕士生导师马红光教授作《部署十四五 开启现代化——十九届五中全会精神解读》专题辅导,通过学用结合、知行合一,进一步谋划好集团“十四五”发展规划。集团党委书记、董事长贾长舜,集团党委委员、经营班子成员,集团总部各部、各直属公司负责人,集团各直属党组织委员会委员、各直属公司经营班子成员以及集团总部党总支全体党员共150人参加学习。受贾长舜委托,集团党委副书记、工会主席王自更主持报告会。集团党委指出,十九届五中全会是在我国将进入新发展阶段、实现中华民族伟大复兴正处在关键时期召开的一次具有全局性、历史性意义的重要会议,全会审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》,对国家未来5年到15年的发展具有非常重要的指导意义,必须先学先研、先知先觉、先行先为,站在高处、想在深处、干在实处。马教授从十九届五中全会的意义与《建议》形成、“十四五”经济社会发展指导方针、主要目标、重点任务等五个方面对十九届五中全会精神进行了全面系统、深入浅出的解读。集团党委要求,集团广大党员干部,要全面深入学习领会党的十九届五中全会精神,准确把握新发展阶段的新特征、新要求;要把全会精神系统融入到集团公司“十四五”规划、年度工作计划制定等各项工作之中;要放眼“十四五”乃至更长发展阶段,把新发展理念贯彻落实到推动集团公司高质量发展具体实践中,抢抓新机遇、谋求新发展、实现新突破。

2020-11-20

高新热力党总支举行今冬采暖季点火暨“保供党员突击队”授旗活动

高新热力党总支举行今冬采暖季点火暨“保供党员突击队”授旗活动

11月9日上午,高新热力党总支在鱼化热源厂举行2020-2021年采暖季点火暨“保供党员突击队”授旗活动,高科集团党委委员、副总经理兼高新热力党总支书记、董事长李军利及高新热力公司经营班子成员、党员代表共20余人参加。李军利启动点火系统,并向“保供党员突击队”授旗,高新热力公司本采暖季集中供热正式启动。按照高新热力公司冬运方案,9日至11日,鱼化热源厂、三星热源厂、紫薇热源厂、融鑫路热源厂错峰点火运行。高新热力党总支“党员突击队”是公司党建与生产经营工作深度融合的特色党建品牌,继疫情防控党员突击队、鱼化能源中心建设项目党员突击队后,在今冬供暖来临之际,高新热力党总支成立了“高新热力党总支保供党员突击队”,执行采暖季生产平稳运行、热网管道抢修、紧急技术故障排除、重大用户协调沟通投诉处理任务,确保供暖工作平稳安全运行,保障高新区供暖民生工程,提升区内用户满意度、幸福指数。

2020-11-09

省委宣讲团必威体育集团举行习近平总书记来陕考察重要讲话精神宣讲报告会

省委宣讲团必威体育集团举行习近平总书记来陕考察重要讲话精神宣讲报告会

5月14日上午,陕西省委宣讲团成员,曲江新区党工委委员,西安演艺集团党委书记、董事长寇雅玲走进高新区,来到必威体育官网下载 - 欢迎您!!!,宣讲习近平总书记来陕考察重要讲话精神。寇雅玲回顾了习总书记考察大唐不夜城过程、充分认识习近平总书记来陕考察重要讲话的重大意义,深刻领会其精神实质,深入学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话精神,奋力谱写陕西和西安新时代追赶超越新篇章等五个方面,深入解读和阐释了习近平总书记来陕考察重要讲话精神。参会听众仔细聆听,认真体会重要讲话中的精神实质与重大意义,悉心感悟总书记的谆谆嘱托和对西安发展的殷切期望。公司战略发展部投资主管史洁表示,通过深入学习总书记来陕考察重要讲话精神,对西迁精神的相关表述感触最深。“在我看来,西迁精神就是当代最生动创业精神的体现。作为高科集团的一名普通员工,我将以总书记来陕考察重要讲话精神为指引,用扎实的工作作风、务实的工作态度、求实的工作信念,认真做好每一件小事,以实际工作行动,为实现高新区和高科集团的追赶超越,贡献自己的力量。”“习总书记的讲话为陕西及西安新时代发展指明了方向,使人倍感振奋。”公司党委办公室文秘主管卢钟说,“作为一名青年党员,我将积极从习总书记讲话中汲取强大的精神动力,以饱满的热情投身工作,为集团公司经营发展贡献青春力量,以实际行动践行总书记讲话精神。”

2020-05-15

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党的建设

Party Building

五星创建在高科 | 高新热力党总支:积极探索党建新模式 提标创建五星党组织

高新热力党总支自2019年4月29日成立以来,以全面从严治党为主线,以创建五星级党组织为目标,积极探索党建工作新思路、新办法,坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,推动党建工作与经营管理深度融合,在工作中形成了“党建引领、发展融合、文化支撑、廉洁护航”四位一体的工作格局。2020年6月,高新热力党总支因党建基础工作扎实、亮点突出,党建促发展思路清、措施硬,被命名为“西安高新区五星党组织”,授予“高新区先进基层党组织”荣誉称号。夯实根基以党建新成效引领企业新发展高新热力党总支牢固树立“抓党建就是抓生产力”的思想,以“治理星”为基本,建立完善“三重一大”、招投标、项目管理、人事管理、财务管理等制度共126个,明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位,确保了党组织把方向、管大局、保落实。按照“1+4”规划,以“形式简朴、内容充实”为原则,高新热力建成300平方米的党员活动阵地,把阵地建在班组、建在党员身边。2020年6月12日,高新区党工委组织部在查看公司党史文化馆时讲:“热力公司在阵地建设上是用心了。”在此基础上,公司结合实际,完善了企业民主管理制度,在各热源厂设立了12个员工意见箱,丰富员工民主参与形式,保障了员工的知情权、参与权、表达权、监督权。同频共振 实现党建与经营双融合高新热力党总支围绕生产、经营中心任务开展党建工作,对照集团下达任务,公司层层分解、落实责任,每年初党总支书记与班子成员、班子成员与各部门签订经营目标、党建目标责任书,推动党建工作与中心工作相互促进、协调发展,把“软指标”变成“硬考核”,形成党政同责、“一岗双责”抓党建的良好局面。在全面完成供暖任务的同时,前三季度经营指标顺利完成,预计今年全年也将如期完成目标。特别是在学校供热建设中,公司上下发扬“不怕吃苦、任劳任怨、顽强拼搏、无私奉献”的精神,38所学校供热建设任务全面按时按质完成,为高新区民生教育事业做出了应有贡献。在党总支领导下,公司党员干部员工克服疫情影响,科学组织施工,能源中心和鱼化二期今冬将陆续调试投运;10条断头路管网、12条老旧管网、用户支线和换热站建设有序进行;五个热源厂锅炉维保验收、提标改造,为今冬供暖做足准备,“提升公共服务保障能力”这一发展目标在一项项具体工作中逐一落到实处。构建品牌实现党建与文化双促进为了充分激发党组织凝聚力和和党员活力,在实践中打造一批政治引领强、推动发展快、工作业绩优的尖刀梯队,党总支以政治建关注统领,不断强化干部队伍建设,深入开展“双培”工程,为公司高质量发展提供人才保证。近年来,党总支建立了党员突击队长效机制,即以重点项目和重点任务为载体,以年轻党员、共青团员为骨干组成党员突击队,带头践行“工地精神”和“工匠精神”,充分发挥模范带头作用,形成“关键岗位有党员把关”、“关键技术有党员攻关”、“关键时刻有党员闯关”的工作格局。前三季度,党员突击队在疫情防控、重点项目建设、重点技术改造等方面发挥了明显作用,进一步深化了公司党建品牌。在干部及人才队伍方面,公司党总支严格执行《干部选拔任用实施办法》,把优秀骨干培养成党员、把党员职工推荐到关键岗位,在长期实践中,制定了一套规范严谨的干部竞聘上岗程序,形成了能上能下的良性用人机制。同时,党总支制定了专业学历、技术职称、工作实践等提升计划,让每位员工都有个性化职业生涯发展规划,为公司发展培养人才、锤炼人才。下一步,高新热力党总支将以五星党组织为新起点,强化引领、激发活力,不断创新党建工作新思路,以高质量党建引领公司高质量发展,为集团公司十四五目标奋发作为、作出更大贡献。

2020-11-23

五星创建在高科 | 高科房产党总支:以党建“红色引擎”激活发展“红色动能”

在高新区党工委组织部和集团党委的全力指导下,高科房产党总支紧密围绕高新区“五星党组织”创建要求和集团党建考核评价工作细则,在优化提升党建工作上下足功夫,顺利获得了高新区“五星党组织”荣誉称号。2020年以来,高科房产党总支以“匠心党建”和“创新党建”为党建品牌特色,以实现党建引领经营跨越提升为总体目标,扎实开展了一系列“党建+”活动,有力促进了企业稳健运营,提升了企业发展质量,为企业可持续健康发展提供了坚强政治保证。匠心党建引领企业发展夯实基层组织建设基础,贯彻落实党建工作责任。高科房产党总支在公司经营过程中充分发挥领导作用,全面强化党的政治建设,紧密围绕企业生产经营开展党建工作,党建工作与企业经营管理工作深度融合同谋划,同部署、同落实,每年年初围绕公司经营管理工作和年度重点工作,制定具体的党建年度工作计划,通过完善各项制度建设,把党建引领融入到经营生产任务当中,推动各项工作有序开展,有效发挥了党组织在企业中战斗堡垒的作用,确保党建工作和经营管理工作“双线”融合发展。坚持政治建关注统领,筑牢腐败防线。房产党总支通过组织开展警示教育党课辅导、“以案促改”研讨交流等活动,不断加强领导干部、关键岗位人员的廉洁自律意识;加强制度管理,建立健全“三重一大”、国有资产管理制度和内部决策机制,优化制度管理流程;从严执行中央八项规定实施细则精神,紧紧抓住腐败现象易发、多发的重点领域、重要岗位和关键环节,建立多层次的监督管理体系和廉政风险防控制度。加强党员干部培养,营造干事创业氛围。房产党总支强化党员干部教育管理,每年初制定年度学习计划,设立专业技术岗位员工教育培养专项经费,通过内部培训加外部培训的形式,组织干部员工参加各类学历教育和岗位培训。2020年全年计划组织开展各项培训30次,已完成18次。提升,公司通过建立高科房产后备人才库,持续完善人才储备梯队,充分调动了员工干事创业积极性。创新党建 激发企业活力结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、“以案促改”回头看、习近平总书记来陕考察重要讲话精神、集团公司改制后第一次党代会精神等主题,高科房产党总支制定了年度学习计划,构建以“云学习”、“线上+线下”、“常规+专项”的学习模式,通过党建微信群、公司oa平台、线上课堂、视频、微信公众号搭建了宣传学习平台,实时推送党建信息,力争将高科房产党总支打造为学习型、创新性党组织。在高科房产党总支的引导下,高科房产团支部和“高科新青年”志愿服务队紧密结合助力脱贫攻坚、生活垃圾分类和创建文明城市等工作,组织开展了“脱贫攻坚”志愿服务系列活动,“志愿者进小区”创文系列活动及“关爱空巢老人”、“文明礼让斑马线”等多项青年志愿服务活动,提升了青年党员、团员志愿服务意识,为高新区和集团公司精神文明建设工作贡献了青春力量。高科房产始终坚持将党建工作融入每年的重点工作,融入决策、融入生产、融入监督,将“党建+”模式运用到重大事项决策和生产经营当中。通过“党建+重大事项决策”、“党建+重点项目建设”,“党建+疫情防控”等工作方法,破解了生产经营工作中的难题、重点。今后,高科房产党总支将继续严格按照集团党委各项工作要求,扎实做好党建工作,着力提升党总支的政治领导力、基层组织力,真正把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和高质量发展优势,发挥“红色引擎”作用,助推公司经营发展目标顺利达成,为高新区实现“两个率先”和集团公司高质量发展贡献更多更大力量。

2020-11-01

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